Thema’s

Leiderschap Management Coaching

Leiderschap: een uitnodiging om te leiden en te volgen.
Management: afstemmen om de organisatiedoelen te realiseren.
Coaching: het zelfsturend vermogen verrijken en aanwenden.
En dit alles vanuit interactieve processen: begin er maar aan!
Balans beschikt over een unieke knowhow en biedt talrijke toegangspoorten aan.
Meer over deze thema’s op maat

Cliënt Gezin Context

We bieden maatwerk aan voor hulpverleners en begeleiders en/in hun organisatiecontext: psychotherapeuten, opvoeders, leerlingenbegeleiders, sociaal verpleegkundigen, … 
De maatgerichte thema’s focussen op de groei van de werker (en zijn/haar organisatiecontext) in de praktijk. Onze aanpak is krachtig en oplossingsgericht, onderbouwd door diverse ‘good practices’ in contextgericht werken op de werkvloer.

Meer over deze thema’s op maat

Vorming Training Opleiding

Balans bouwt reeds decennialang expertise op in diverse contexten waar mensen werken met mensen. Deze kennis hebben we vertaald naar diegene die Vorming Training Opleiding tot hun kernopdracht mogen rekenen: trajectbegeleider, leerkracht/docent, leerling-/stagebegeleider, hulpverlener, leidinggevende, manager, coach, consultant, …

Meer over deze thema’s op maat

Communicatieve en sociale vaardigheden

‘Social skills’ vormen de ruggegraat in tal van functies en rollen. In-team gaan we aan de slag met de reeds aanwezige praktijkvaardigheden, en we oefenen samen systematisch nieuwe ‘tools’ in: weloverwogen feedback geven en ontvangen, vragen stellen, intunen op de ander, betrokken confronteren, erkennen, inspireren, …

Meer over deze thema’s op maat