Intercultureel coachen: een skill en metaskill voor elke coach

Ben jij de leidinggevende van een intercultureel team? Of ben jij de HR-verantwoordelijke van een organisatie die qua aanbod en personeel voluit de kaart kiest van de superdiversiteit? Coachen op interculturele competentie doe je liefst op een intercultureel competente manier. In dit artikel komen beide zijden van dezelfde medaille aan bod. Een eerste invalshoek is …

Lees meer

Externaliserende gesprekken

Hét probleem is het probleem, niet de persoon.  Wat? Het is een specifieke manier om over een probleem te spreken waarbij het probleem ge-externaliseerd wordt.  Deze methodiek is ontwikkeld door Michael White, grondlegger van de narratieve therapie. White beschrijft dat mensen hun problemen vaak gaan internaliseren. Ze geloven dat hun problemen een weerspiegeling zijn van hun …

Lees meer

Refu Interim. Zottigheid als hefboom voor integratie

We werden enthousiast onthaald op Refu Interim door coördinator Farah Laporte voor een interview over hun werking. Refu Interim zoekt vrijwilligerswerk binnen de brede sociale en culturele sector voor mensen die nieuw in België zijn.  Ontstaan tijdens de Gentse Feesten Refu Interim is ontstaan vanuit de productie ‘Batahlan’ op de Gentse feesten gemaakt door CirQ …

Lees meer

Het Creatieve Dagboek. Ontmoet jezelf in woord en beeld

Wie tegenwoordig een boekenwinkel binnenwandelt, loopt zowat gegarandeerd langs een overvol presentatietafeltje boordevol dagboeken met invulopdrachten, boeken die je leren doedels tekenen of je aanzetten tot het schrijven van één zin per dag, maar ook uitgaven over persoonlijke groei en mindfulness. Er bestaat dus een duidelijke vraag naar bezinning. Velen onder ons hebben meer dan …

Lees meer

Villa Voortman, een ontmoetingsplaats in de stad

“Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again, Fail better”!                                                                                                               Beckett, 1983 Probleemstelling Steeds meer psychiatrische klinieken verliezen hun laagdrempeligheid waardoor heel wat mensen met psychische problemen die hier vroeger asiel zochten, er vandaag steeds moeilijker toegang vinden of er zelfs geen kans meer krijgen. ”Uitgetherapeutiseerd” noemt dat dan of opgegeven “omdat ze …

Lees meer

Uit de startblokken…   Inspiratie en steun voor beginnende leidinggevenden

Starten als leidinggevende.  Velen ervaren het als een ingrijpend gebeuren. Je krijgt een nieuwe positie met andere taken, andere verantwoordelijkheden. Er zijn zoveel verschillende verwachtingen over wat je als leidinggevende hebt te doen en wie je hebt te zijn. Het brengt momenten van vreugde en voldoening, momenten van onzekerheid en frustratie.

Lees meer

Helder uitnodigen tot participatie

PARTICIPATIE  Een kat een kat noemen! ‘Participatie’ is een bijzonder zelfstandig naamwoord. Het is een versteend proceswoord waarin het werkwoord ‘participeren’ te horen is. Hiervoor kennen we allemaal volgende klinkende synoniemen: deelnemen, deelachtig zijn, deelhebben, aandeel hebben, meedoen, een steentje bij dragen, betrokken zijn, invloed hebben, …   PARTICIPATIE OP HET WERK Participeren doen we niet …

Lees meer